Um dos problemas que preocupam a administração pública do Estado de Santa Catarina é o aumento gradativo do número de afastamentos para tratamento de saúde. Deve-se pensar no homem como ser uno e inserido num ambiente de trabalho onde suas potencialidades podem ser desenvolvidas com mínimos bloqueios. A educação continuada, por meio de um aprendizado diário, surge como imperativa para a reestruturação não somente de processos, mas também de mentalidades, estabelecendo uma nova visão do serviço público.
O objetivo deste artigo é identificar as causas dos afastamentos para tratamento de saúde dos servidores públicos das Secretarias de Estado da Administração e da Fazenda no período de 1995 a 2003. Pretende-se também, avaliar os efeitos da participação dos servidores dessas secretarias no programa de capacitação denominado Programa Transforma®: Fortalecendo as Redes Humanas.
Este Programa foi implantado, no ano de 2001, nas referidas secretarias e, dentre outros temas, inclui a aprendizagem de técnicas para o controle do estresse no cotidiano e no trabalho.
As organizações públicas apresentam configuração estrutural e funcional operando segundo modelos burocráticos, que são condições necessárias para garantir os resultados institucionais desejados. No entanto, apresentam as disfunções da burocracia.
A maioria das organizações públicas possuem uma estruturação operacional segundo um complexo organograma, piramidal, hierárquico e departamentalizado, submetido a uma rígida legislação que produz resultados com ineficiência e outras disfunções, como a despersonalização do ser humano.
O clima organizacional das Secretarias de Estado da Administração e Fazenda tem características semelhantes às organizações públicas e burocráticas. Elas possuem um ambiente incômodo e com comunicação distorcida, que geram sentimentos de frustração, sensação de impotência, estagnação mental, sentimentos negativos e necessidade de uso de mecanismos de defesa individual e coletiva. Em consequência, os índices de afastamentos do trabalhador para tratamento de saúde aumentam. No caso de Santa Catarina, segundo as estatísticas do Núcleo de Saúde do Servidor, esses índices referem-se, principalmente, aos TMCs (Transtornos Mentais e Comportamentais).
Fonte: Revista Proteção
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